L'alternance
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C'est quoi l'alternance ?
L’alternance est un mode de formation innovant qui associe l’apprentissage en centre de formation à une expérience concrète en entreprise. C’est une voie d’excellence, à la fois formatrice, professionnalisante et diplômante.
Concrètement, l’apprenant alterne périodes de cours théoriques au CFA Marseille et temps de travail en entreprise, selon un rythme défini par la formation (ex. : 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise).
Cette formule permet :
d’appliquer en temps réel les savoirs acquis en cours sur le terrain,
de développer des compétences techniques et comportementales (savoir-faire et savoir-être),
de préparer un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État et les branches professionnelles,
tout en étant rémunéré pendant sa formation.
« Au CFA Marseille, nous croyons que chaque jeune, quel que soit son parcours, a le potentiel de réussir. L’alternance est une chance d’apprendre autrement, de grandir avec confiance, et de construire un avenir à son image. Ensemble, formons les talents de demain »
Zakaria N'DIAYE
Directeur
Deux contrats possibles
L'apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance, conclu entre un employeur et un(e) apprenti(e). Il permet de préparer un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. Objectifs: Permettre à un jeune d’apprendre un métier, de se former à la fois en entreprise et au CFA, et de s’insérer durablement sur le marché du travail.
Pour qui ?
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
Des dérogations sont possibles (personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau, projet de création ou reprise d’entreprise, etc.).
Le statut de l'apprenti
- L’apprenti est un salarié à part entière de l’entreprise.
- Il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés (congés, protection sociale, etc.).
La professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’acquérir une qualification reconnue (titre professionnel, certificat de qualification, diplôme) tout en travaillant en entreprise.
Il s’adresse à un public plus large que le contrat d’apprentissage, notamment aux personnes en reconversion ou demandeurs d’emploi.
Pour qui ?
Ce contrat est ouvert aux :
Jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale.
Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi.
Bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH.
Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Le statut en contrat pro
Le bénéficiaire du contrat pro est salarié de l’entreprise à part entière.
Il bénéficie des droits communs aux salariés (congés, couverture sociale, mutuelle, etc.).